任意労災保険（法定外労災保険）とは
万一、労災事故が発生した場合に政府労災だけでは足りないことがあります。任意労災保険とは充分な補償が得られるように政府労災を補填する上乗せ補償です。
いってみれば車の任意保険のように強制保険の不足分を補填するようなものとお考えください。
業務上の事故はもちろん通勤途上のケガも補償の対象となるので会社と社員の安全を守り安心して働ける環境作りに役立つ保険です。
労災事故の実態近年増加の傾向にある労働災害（業務中の交通事故・火災など）の労災事故の実態を紹介！
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任意労災保険のワンポイント任意労災保険は経営者・従業員をサポートし貴社のニーズに合わせて設計が可能です。
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各保険会社の商品別事例
2010/02/16
製造業、登録型は原則禁止
厚生労働省は17日、製造業への派遣の原則禁止などを盛り込んだ労働者派遣法の改正案要綱を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の職業安定分科会に諮問した。派遣労働者の雇用の安定を図るのが狙い。厚労省は審議会から答申を得た上で3月に法案を国会に提出したい考えだ。 一昨年秋以降の不況で製造次いだことを受け、労政審は昨年10月に審議を開始。昨年末に①製造業派遣は長期契約の常用型を除いて禁止②仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣は秘書や通訳など専門26業務などを除いて禁遣が行われた場合、派遣先が労働者を雇用する意思があるとみなされることも盛り込んだ。
2010/2/4
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ハインリッヒの法則から、災害を防げば傷害はなくせる。
不安全行動と不安全状態をなくせば、災害も傷害もなくせる
という教訓を導き出した。 この法則は保険リスクマネジメント（危険管理）の根幹を成す考えだと思います。
当サイトは労災保険の上乗せ部分を補償します労災上乗せ保険となり得る保険を各種損害保険・生命保険を中心にご紹介をしております。
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