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よくある質問

従業員がケガをした際、保険金受取はどうなりますか?

保険金受取人は企業(事業者)となります。
また保険により指定をしない場合は、直接、従業員の方にお支払いします。契約時、所定の書類により従業員の皆様の同意を取り付けていただければ会社受取も可能です。
*あいおいニッセイ同和の場合は、直接、従業員の方にお支払いすることはありません。

通勤中の事故は補償されますか?

特約付帯により補償されます。ただし自動車の運転中等は免許証の確認、事故証明書が必要。

外注の下請けに保険を掛けることはできますか?

出来ます。決算書に外注費が載っている場合、対応できる任意労災保険もあります。

毎月、現場の人数が著しく変わります。従業員や下請業者の補償は大丈夫ですか?

売上高などにより被保険者数を算出する方式で契約できますので可能です。

毎月の人数の報告は必要ですか?

必要ありません。ただし、人数から保険料を算出する方式でご契約の場合は、人数に変更が生じた都度、ご連絡が必要となる商品もあります。

保険料は損金処理できますか?

保険料は全額損金処理できます。

安全協力会の労災上乗保険として採用できますか?

もちろん採用できます。多くの協力会で採用しています。

労災を使いましたが保険金は支払われますか?

支払われます。死亡・後遺障害・入院・通院・休業補償など労災と関係なくお支払いできます。ただし負担された治療費用は労災から全額補償されますので対象となりません。
あいおいニッセイ同和の場合(労災総合)は政府労災の上乗せとなります。

労災を契約しているが上乗せ労災も必要ですか?

あくまで任意です。しかし労災はあくまで最低限の補償ですから足りない分を補い、また労災事故の対策として必要だと思います。自動車保険で自賠責保険が労災保険で任意の自動車保険が任意労災保険というイメージです。

労災の認定は必要ですか?

労災の認定を待たずにお支払い致します。
※一部の商品及び特約を除く
あいおいニッセイ同和の場合(労災総合)は政府労災の給付決定が要件となります。

一人からでも加入できますか?

普通傷害保険など記名式契約で一名様からご契約頂ける方式もございます。

作業員の増減員や入替えは報告が必要ですか?

売上高などにより被保険者数を算出する方式の場合は必要ありません。人数を通知する方式の場合は人数報告が必要となる商品もあります。

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